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工商時報【邱琮皓╱台北報導】
有「華隆條款」之稱情趣按摩的《勞動基準法》第56條第二項規定，雇主必須在每年3月補足勞退準備金差額，勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞指出，去年是第一次進行足額提撥，已經有93.22％、12.3萬家企業繳納完畢；另剩下8,407家仍未完全繳納，目前有50家收到罰單，罰鍰從9萬至18萬元不等。
孫碧霞表示，這8,407家企業中，有92.2％以下都是29人以下的企業，這些企業都已向地方主管機關說明，而且欠費在100萬以下的占48.4％，未來將以分期方式補足應提撥的勞退準備金。至於事業單位若對輔導、查核等行政指導置之不理，地方政府將調閱事業單位財務報表，若事業單位有盈餘卻未提撥，就會積極催繳，企業若配合態度不佳、不理會通知，就會開罰。
近年來事業單位因關廠歇業且勞工退休準備金提撥不足，致積欠勞工退休金、資遣費等爭議，為保障勞工退休金權益，前年修正《勞基法》第56條第2項規定，增訂雇主應於每年年底檢視次一年度成就退休條件的勞工所需退休金，並於次年3月底前補足勞工退休準備金差額。
孫碧霞解釋，過去每年撥補金額為836億元，而去年要求企業需一次提撥之後情趣振動棒，撥補金額高達2,265億元。為強化事業單位對法令的瞭解，勞動部會同地方政府辦理167場說明會，總計1萬8,797家事業單位代表參加，同時也建置試算系統方便雇主估算，系統的累計使用次數已達45萬餘次。
此外，勞動部也每月與地方政府召開查核會議，研議語音聊天查核工作重點及查核機制，針對未補足差額之事業單位發函催繳並請其陳述意見，截至去年底累計發函催繳2萬9,844家。經輔導及查核後，目前已符合足額提撥規定的事業單位達11.5萬家，約占全部舊制事業單位12.3萬家的93.22％。
（中央社記者管瑞平苗栗縣11日電）苗栗縣一名4個月大女嬰5日昏迷送醫，院方懷疑受虐，父親原供稱是哥哥抱起妹妹不慎摔落地面，經警方進一步訊問，案情大逆轉，父親坦承因女兒哭鬧，下手施暴。
女嬰於5日上午10時許，由消防局救護車送抵頭份市為恭醫院，當時已經沒有呼吸心跳，經搶救恢復仍呈現重度昏迷，當天下午轉送中國醫藥大學，目前仍在加護病房觀察中。
為恭醫院指出，家屬第一時間向護理人員表示，女兒從高約50公分的床上摔落地面導致受傷，但醫師經腦部斷層掃描發現，女嬰頭部有新舊不同傷痕，懷疑受虐，立即通報警方及縣府。社工人員查訪時，家人均口徑一致稱案發時媽媽外出，父親離開房間上廁所，3歲的哥哥在床上遊戲過程中，「不小心踢到妹妹」導致女嬰跌落床下。
直到9日，中國醫藥大學兒童醫院發布兒童醫學統計，公布多起疑因疏失或受虐嬰幼兒個案，其中包含這名黃姓女嬰，警方為求慎重，再度約談女嬰的鎖精套環黃姓父親到案說明，案情大逆轉。
32歲黃父坦承，獨自照顧女兒時，因無法忍受哭鬧，先打了女嬰兩巴掌，結果哭鬧更兇，一時情緒失控，將她高舉丟往床邊，意外摔落地面；警方訊後依殺人未遂、違反兒少法以及家暴法，將黃男函送地檢署偵辦。
苗栗縣政府社會處指出，黃家還有3個分別8歲、5歲和3歲的兒子，黃母患有輕度智能障礙，平日全靠黃父打零工維持生計，收入不穩定，去年長子還被通報為中輟，已列入高關懷家庭。
社會處表示，目前由黃母在醫院照顧女嬰，3個兒子分別由阿姨、外祖父母協助照顧，除先申請暫時保護令外，也不排除評估安置。1060111
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